发布时间:2026/5/20 8:33:22作者:本站整理阅读:0次
痛经假不是“纸上福利”!整理了2026年全国已落地痛经假的省份+核心规则姐妹们对照自己的城市,别再白扛痛了。

国家层面不算法定强制假,但属于 “法定保护 + 地方法定假”。
如图:


(全国适用)
1. 诊断证明怎么开?
◦ 去医院妇科/妇幼保健院,详细描述症状(如晕厥、上吐下泻、无法站立)
◦ 原发性痛经可凭症状记录+医生评估开具证明,无需器质性病变
◦ 建议提前在非经期建立病历,方便后续申请
2. 公司不执行怎么办?
◦ 第一步:出示六部门新规+当地政策文件,与HR/老板沟通
◦ 第二步:向公司工会、当地人社部门或劳动监察大队投诉
◦ 第三步:保留沟通记录,必要时申请劳动仲裁
3. 没有痛经假的省份怎么办?
◦ 申请调岗:避免高空、低温、冷水作业及重体力劳动
◦ 申请弹性工时:提前下班/居家办公,减轻身体负担
◦ 向当地人大/妇联呼吁,推动政策落地

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